El país continúa haciendo grandes esfuerzos que están encaminados en lograr la conectividad, la disminución de la brecha digital y permitir el crecimiento en los pilares más importantes del sector como infraestructura y acceso a las tecnologías. 

Existe un viejo adagio popular que dice "no asesines al mensajero", sin embargo, esto no es verdad si usted desempeña un rol como líder. Si su mensaje no es escuchado, lo más probable es que el problema no sea el mensaje en sí, sino la forma en que se está presentando. La manera en la que usted se expresa puede hacer toda la diferencia.

A través decreto 2972 del 20 de diciembre de 2013, se determinaron los parámetros a través de los cuales se establecen los obligados a declarar renta por el año gravable 2013, dejando claro que la tendencia general es que cada vez sean más los declarantes para efectos de un mayor control fiscal.

En Estados Unidos, compañías como McDonald´s e IBM generaron gran incertidumbre entre los inversionistas debido a sus pobres resultados económicos. A su vez el mal momento de la actividad empresarial de China provocó de igual manera, un sabor amargo entre las principales bolsas del mundo.

La valorización de los precios de la vivienda en Colombia, que en el año 2012 aumentaron un 11,33%, hace temer una eventual burbuja inmobiliaria en nuestro país en momentos en que nuestra nación es uno de los países de la región donde más ha crecido el sector de la construcción en los últimos años. Las opiniones son muy diversas acerca de la existencia de este fenómeno.

Grandes negocios e importantes movimientos empresariales captaron gran atención a lo largo del año 2013. Empresas como Isagen, Pacific Rubiales, Avianca, entre otras, fueron algunos de los protagonistas del año anterior. Para el 2014 se espera que sea aún más dinámico en este sentido, dándole continuidad a las jugadas que quedaron pendientes y generando aún más movidas empresariales.

Los resultados empresariales y financieros de la primera economía mundial lograron que los principales índices de Estados Unidos recuperaran parte del terreno perdido en sesiones previas. A su vez también contribuyeron para que los mercados internacionales, como en Europa y Asía, tuvieran repuntes significativos.

Los comportamientos negativos en el sitio de trabajo no necesariamente quieren decir que usted es una mala persona, pero si pueden causarle un desempeño regular en la oficina e incluso costarle el trabajo. A continuación presentamos algunos de los hábitos que no se deben seguir: